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      东莞保安公司积极解决培训中出现的新问题


      东莞保安公司的保安培训工作正被越来越多的企业管理者所重视,不少民办非企业职业培训机构纷纷进入保安培训行列,还有一些民营保安服务公司也申办了保安培训机构,这样就不可避免地产生争生源的’问题,由此可能产生一系列问题:一是降低培训收费,缩减培训内容。

      ?东莞保安公司

      比如上岗证考试培训与职称考试培训,把授课内容仅仅放在课理论上,相关实际操作在培训中被删除了,这就给队员日后上岗履职带来困难,使新上岗队员工作不到位,失去了培训目的之所在;二是为了节省讲课成本开支,本应邀请行业专家讲授的课程改由培训机构内部工作人员代讲,吃不透教学内容精神实质的教员把相关内容生灌输给学员,考试能否通过,是否真正掌握了相应知识也就不得而知了;三是为了提高通过率,不是在教学上下功夫,而是在考试上做起文章来,搞定点考点、降低考场防范能力,将培训工作人员参与考务工作,更有直接进入考场参加监考的等等,如此一来对刚刚发展起来的保安培训工作产生极大影响;四是在效益的驱使下,只顾通过率,不管合格率,是目前部分培训机构状况。
      这样的培训无疑是杀鸡取卵,将会使人们对培训工作失去信心,不久的将来使培训工作陷入困境。解决此问题的根本方法就是考培分离,从而根治培训工作中可能产生的弊端和防止不正当交易的产生。
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